（5）有阶段性。职业经理人的思维是系统的，具有系统性，他会把一件事情做的很好，很圆满，老板的思维具有阶段性，总是在同时想把几件事情都做好。

    （6）有想像性。老板在决策的时候允许有一定的想像，但是要为自己的想像负责任。

    老板在四十岁以前要做好两件事：

    1、要建立起个人的社会声誉。无形资产永远都要比有形资产更重要。

    2、建立起广泛的人际关系网络。人际关系资源是最宝贵的资源。

    六、员工讨厌的老板

    1、政策朝令夕改，说话不算数。

    2、邀功于内，归罪于外。

    有功劳的时候，都往自己的身上揽；出了问题的时候，总是把责任往别人的身上推。

    3、太过务虚，让人摸不着头脑。

    炒概念，给员工太高的期望；做出一些不符合实际的承诺，总是无法兑现。

    4、口是心非，让人猜心思。

    当面一套，背后一套。

    5、太抠门的老板。相信没有员工会喜欢这样的老板。