北京外企人力资源服务有限公司（ＦＥＳＣＯ）最新统计显示，２００７年上半年外企职位需求呈现矿业、日语软件开发等冷门专业的中高端人才短缺现象，而初级秘书、助理、会计、人力资源等大众行业人才需求仍然很旺，占外企人才市场需求的６２％。
能源、矿业人才成抢手货
今年上半年以来，从外资企业中高级人才总体需求来看，过去的冷门专业，矿业需求职位呈现严重短缺现象。这主要是因为中国矿业开发项目的增多，加入ＷＴＯ后国家对外国公司在能源开放上的政策影响，使得矿业人才市场进入需求旺盛时期，但与此同时，矿业作为中国的冷门专业人才储备不足，一些原来从事矿物能源的人才由于以前市场疲软早就转行，新生人才不能及时跟进，就出现了人才空档现象。矿业开发、销售等人才已经成为外企中高级人才市场的短缺人才。同时工程、石化、建筑、地铁等专业人才也是需求的热点。
六成多初级职位虚位以待
相对一票难求的中高端人才来说，中低端职位需求仍是目前活跃在整个外企人才招聘市场的主力职位，并以３年以下工作经验的中低端助理性职位为职位需求主体，专业性需求基本也停留在５年以下工作经验。对于初级职位来说，初级秘书、助理、会计、人力资源等大众行业人才需求仍然很旺，占整体市场需求的６２％；而市场、销售类人才需求排在总需求量的第二位，占到了１１％；其次是日语专业需求占７．４％；ＩＴ／通讯类占７％；工业类占５．４％。
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