被调查的护工中有77.7％的人没有签订过劳动合同，上海市妇女学学会、复旦大学妇女研究中心、交通大学医学院妇女研究中心近日联合对瑞金、静安区中心医院、淮海地段医院等30家医院的护理工进行调研，发布了《上海女性护理工现状调查报告》。

　　从劳动保障看，有78.7％的护理工认为劳动服务公司没有提供相应劳动保障，而且大部分外地来沪做护理工的没有劳动保障意识，她们维护相应权利和利益的能力也很弱。从社会保险看，调查显示占84.2％的人没有参加社会保险；参与社会保险的本市护理工要比外地护理工高出5.6％。

　　调查显示，有47％的人平均每天护理2至3个病人，而每天护理4个或5个病人的分别占11.3％和13.4％。

　　调查显示，月平均收入在500元以下人占3.5％，500至1000元的人占59.9％，1000至1500元的人占31.6％，1500 
至2000元的人占3.8％，2000元以上者占1.2％。但本市女性与外地来沪女性从事护理工的收入差异较大。调研显示，本市女性护理工1000元以下者占41％，外地女性占66.9％；1000至1500元本市女性占42％，外地女性占30.2％；1500元至2000元本市女性占8.9％，外地女性占2.8％；2000以上本市女性占8.1％，外地女性占0.1％。

　　调查还显示，护理工加班没有加班工资的人占73.3％，有加班工资的人占26.5％。